Konflikti on luonnollinen asia elämässä. Elämässä voi esiintyä monenlaisia konflikteja. Yksi yleisimmistä ongelmista, joita useimmat ihmiset kokevat, on ihmisten välinen konflikti. Ihmisten välinen konflikti on riita, jossa on kaksi tai useampia ihmisiä. Vaikka sillä ei aina ole vakavaa vaikutusta, on tärkeää, että ymmärrät konfliktien tyypit ja tavat ratkaista oikein, jotta suhteet säilyvät kunnolla.
Mitkä ovat ihmisten välisten konfliktien syyt?
Erilaiset tekijät voivat aiheuttaa ihmisten välisiä konflikteja. Yleensä tämä johtuu siitä, että konfliktissa olevilla ihmisillä on erilaisia persoonallisuuksia, asenteita, arvoja ja odotuksia ongelmanratkaisussa. Kun olet vuorovaikutuksessa tai työskentelet ihmisten kanssa, joilla on erilaisia mielipiteitä ja tavoitteita, konfliktit ovat väistämättömiä. Parisuhteen kohtalo tai jatkuminen määräytyy yleensä sen mukaan, miten sinä ja konfliktiin osallistunut ratkaisette ongelman.
Ihmisten välisten konfliktien tyypit
Ihmisten välinen konflikti on jaettu useisiin tyyppeihin. Jokaisella tyypillä on erilainen taustaongelma, ja niitä voi esiintyä sekä suullisesti että ei-verbaalisesti. Tässä on joitain tyyppejä:
1. Pseudo konflikti
Pseudo konflikti on ihmisten välinen konflikti, joka johtuu väärinkäsityksistä. Tähän konfliktiin osallistuvat ihmiset kokevat, että heillä on erilaiset tavoitteet, vaikka todellisuudessa ne ovat samat. Tapa ratkaista tämä konflikti ei ole vaikea, riidan osapuolet vain istuvat alas ja antavat selvennyksen väärinkäsitysten laukaisimista.
2. Faktan ristiriidat
Tämän tyyppinen konflikti syntyy yleensä, kun kahdella tai useammalla ihmisellä on erilainen mielipide tietystä tiedosta. Voit voittaa tämän tarkistamalla, onko tiedon lähde uskottava ja voidaanko se selittää.
3. Arvoristiriita
Arvoristiriita on konflikti, joka syntyy, kun henkilökohtaisten arvojen erot aiheuttavat erimielisyyttä. Esimerkiksi sinulla ja työkavereillasi on erilaisia näkemyksiä aborttioikeuksista. Tämän tyyppisillä konflikteilla ei aina ole selkeää ratkaisua. Jokaisella on erilaiset henkilökohtaiset arvot ja uskomukset. Siksi yksi tapa, jolla voit vähentää konflikteja, on hyväksyä se ja olla pakottamatta mielipidettäsi muille ihmisille.
4. Poliittinen ristiriita
Tämän tyyppinen konflikti syntyy, kun sinulla on erimielisyyksiä toimintasuunnitelmasta tai ongelmanratkaisustrategiasta tietyssä tilanteessa toisen henkilön kanssa. Mielipide-eroon vaikuttavia tekijöitä ovat muun muassa persoonallisuuden koulutus. Esimerkiksi jokaisella vanhemmalla on oma tapansa kouluttaa lapsiaan. Jos näet lähimmän henkilön kouluttavan lastaan eri tavalla, se voi laukaista konfliktin.
5. Egon konflikti
Egon konflikti on konflikti, joka syntyy, kun yksi henkilö ei halua taipua ratkaisemaan ongelmaa. Tämä konflikti kehittyy usein muuntyyppisten konfliktien yhteydessä, jolloin ongelmasta tulee yhä vaikeampi ratkaista. Asian ratkaisemiseksi jommankumman osapuolen on annettava periksi. Jos kukaan ei halua periksi, sovintotoimet päättyvät todennäköisesti aina epäonnistumiseen.
6. Meta konflikti
Metakonflikti on riita, joka syntyy, kun toistensa välinen viestintä ei toimi tehokkaasti. Tapa ratkaista tämä konflikti on kommunikoida selkeästi. Jos sitä ei ratkaista heti, kiistaan osallistuneiden ihmisten välinen suhde voi monimutkaistaa.
7. Luottamuskonflikti
Epäluottamus toistensa välillä voi johtaa konfliktiin. Et esimerkiksi luota täysin työryhmääsi ja yrität saada asiat hoidettua itse. Tämä voi tietysti laukaista riidan sinun ja joukkuetovereidesi välillä. Voit ratkaista tämän ristiriidan yrittämällä luottaa toiseen henkilöön. Jätä henkilökohtaiset tavoitteesi sivuun ja keskity enemmän yhteisiin tavoitteisiin. [[Aiheeseen liittyvä artikkeli]]
SehatQ:n muistiinpanot
Ihmisten välinen konflikti on tila, joka syntyy, kun kaksi tai useampi henkilö on osallisena kiistassa. Myös laukaisevat tekijät vaihtelevat mielipide-, persoona-, asente- ja arvoeroista ongelmien ratkaisemisessa. Jos sinulla on ongelmia konfliktin ratkaisemisessa, ota yhteyttä ammattilaiseen. Myöhemmin sinua ja konfliktiin osallistuneita autetaan löytämään ratkaisu ongelman ratkaisemiseksi. Jos sinulla on kysyttävää terveysongelmista, voit kysyä suoraan lääkäriltäsi SehatQ-perheterveyssovelluksessa ilmaiseksi. Lataa SehatQ-sovellus nyt App Storesta tai Google Playsta.
