Ympärillä on – yleensä työympäristössä – ihmisiä, jotka vaikuttavat päihteiltä. Tämän luonteen omaavat ihmiset eivät epäröi tehdä kaikkensa päästäkseen lähemmäksi niitä, joita he pitävät kannattavina, kuten esimiehiä tai tiettyjä ihmisiä. Mutta älkää rinnastako sykofantteja niihin, jotka ovat todella ystävällisiä kaikille. Se on ansa, jonka avulla voidaan erottaa, mitkä heistä ovat kiusaajia ja mitkä todella vilpittömiä. Sykofanttien ominaisuuksien tunnistaminen on erittäin tärkeää, jotta voit kartoittaa ympärilläsi olevat ihmiset, mukaan lukien kuinka käyttäytyä heidän kanssaan.
Nuolejan ominaisuuksien tunnistaminen
Joitakin tapoja tunnistaa nuoleja voidaan nähdä seuraavista ominaisuuksista:
1. Täysin samaa mieltä muiden ihmisten mielipiteiden kanssa
Ihannetapauksessa, riippumatta siitä, kuinka läheinen ihmisen suhde on, mitä rehellisempiä hän on erimielisyyksien kanssa. Itse asiassa he voivat kunnioittaa muita ilmaisemalla eri mieltä mielipiteistä ja esittämällä oman versionsa väitteestä. Mutta nuolejien kanssa on toisin. He eivät epäröi yhtyä mihinkään kohdehenkilön mielipiteeseen tai makuun, jopa jakavat sen muiden kanssa suurella innolla. Se ei ole vain mielipidekysymys, se voi ulottua puhetyyliin, sisustukseen tai käyttäytymiseen. Tavoitteena ei ole mikään muu kuin voittaa lähestyttävän sydän. Kun tunnet, että on yhteistä kiinnostusta, siitä voi syntyä läheisyyttä.
2. Kersuminen
Lickerit eivät myöskään epäröi kehua liikaa monien ihmisten edessä. Lähinnä, kun on pomo tai kohde, hän haluaa tehdä vaikutuksen. Tällainen nuolemiskäyttäytyminen saa hänet usein karttamaan, koska hän ei epäröi ottaa sitä vastaan
luotto siitä, mitä muut ihmiset todella tekevät.
3. Toisten aliarvioiminen
Vaikka sykofantit ovat erittäin hyviä vangitsemaan sydämensä tai tekemään vaikutuksen kohteeseensa, he voivat samalla katsoa alaspäin muita ihmisiä, jotka eivät heidän mielestään ole kannattavia. Esimerkiksi toimistotyöntekijöille tai -alaisille, joita pidetään merkityksettöminä, sykofantit voivat todella jättää huomiotta tai ajatella, että he eivät ole tärkeitä.
4. Uskalla vain pieni argumentti
Toinen sykofanttien ominaisuus on, että he uskaltavat kiistellä vain merkityksettömistä pienistä asioista. Tavoitteena on antaa vaikutelma, että hänellä on myös periaatteita. Mutta isommissa asioissa, älä nosta toiveitasi. Heillä ei ole itsenäisyyttä tai rohkeutta vastustaa suurta ideaa – etenkään esimieheltä tai henkilöltä, jota he haluavat lähestyä.
5, ylikiitosta
Lickerit eivät epäröi ylistää kaikkea, mikä on kiinni kohteena. Aloittaen yksinkertaisista asioista, kuten vaatteista, ruoan makuista, ideoista, muihin suuriin asioihin. Tavoitteena on, että kiitettävä henkilö tuntee olonsa onnelliseksi ja tulee lopulta lähemmäksi siskofanttia. Mutta ole varovainen, tämä kohteliaisuus voi olla kaikkea muuta kuin vilpitön.
6. On taipumus olla nirso
Kykenemättä sijoittumaan, nuolijat ovat yleensä nirsoja tai puhuvat liikaa missä ja milloin tahansa. Varsinkin kun haet kohteen huomiota. Älä ihmettele, jos sykofantit voivat puhua ääneen etsiäkseen huomiota ja olemassaoloa. Toinen ominaisuus on, että hänen puheensa määrä ja laatu ovat kääntäen verrannollisia hänen saavutuksiinsa.
7. Pidän huhuista
Ei ole työ- tai sosiaalista ympäristöä ilman huhuja. Tästä nuolija pitää eniten. Huhut tai juorut näyttävät olevan tärkeää tietoa, jota tulee levittää mahdollisimman laajasti. Huhut, joista hän pitää, ovat henkilökohtaisia tietoja, päinvastaisia faktoja, kunhan niistä on hänelle hyötyä.
8. Perustele kaikki keinot
Kauhea asia sykofanteissa – mutta valitettavasti se voi todellakin tapahtua – on heidän rohkeutensa oikeuttaa kaikki keinot. Saavuttaakseen tavoitteen tai saadakseen suurimman mahdollisen hyödyn, sikalaiset eivät epäröi perustella keinojaan kyynärillä tiellä kokevia ihmisiä.
9. Älä epäröi olla yleinen vihollinen
Nuolevista, jotka avoimesti perustelevat kaikki keinot omaksi hyödykseen, on tultava vihattu hahmo tai kansan vihollinen. He eivät kuitenkaan välitä tästä. Ympärillä olevien ihmisten vihaaminen ei saa heitä lopettamaan nuolemista niin kauan kuin voittoa ei ole saavutettu. [[Aiheeseen liittyvä artikkeli]]
Kuinka käsitellä nuolejia?
Tarvitset lujuutta, kun olet tekemisissä sykofantin kanssa. Esimerkiksi, kun he ylistävät tai ovat täysin samaa mieltä mielipiteen kanssa, ilmaise, että kaikkien pitäisi pystyä väittelemään. Korosta, että miellyttävä ei ole välttämätöntä työympäristössä. Ole varovainen sellaisten ihmisten suhteen, joiden epäillään olevan pahoja. Älä usko heiltä peräisin olevia huhuja tai juoruja. Jos se tuntuu erittäin häiritsevältä, voidaan myös ryhtyä päättäväisiin toimiin, kuten puhua HR-divisioonan kanssa tai nuhtelee esimieheksi. Muista myös, että paholaiset ovat hellittämättömiä etsiessään huomiota voittoa tavoittelemassa. Älä edes provosoidu häiritsemään keskittymistä työssä, koska sitä he odottavat. Pidä ammattitaidolla ensin.
